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Erfolgreiche HR-Transformation durch erfahrene Experten
Individuelle HR-StrategienMaßgeschneiderte Lösungen für Ihren Erfolg
Die HR-Transformation ist keine vorgefertigte Standardleistung. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam Ihre HR-Strategie, die exakt auf Ihre Unternehmens- und Marktsituation abgestimmt ist. Wir verstehen die individuellen Herausforderungen, denen Ihr Unternehmen aktuell gegenübersteht – sei es die Digitalisierung der Arbeitswelt oder der demografische Wandel. Ihre HR-Strategie sollte die perfekte Antwort auf die spezifischen Anforderungen Ihres Geschäfts liefern. Auch sollte sie Kreativität und Innovationskraft fördern, damit Sie die Nase vorn haben. Und sie sollte gleichzeitig so selbstverständliche Dinge leisten wie die Steigerung der operationalen Exzellenz und der Einsatz des stets richtigen Mitarbeiters am richtigen Ort. Diese Herausforderungen kennen Sie sicher bereits.
HR-Transformation beginnt intern
Für eine erfolgreiche HR-Transformation ist es das A und O, bei Ihren internen Kunden anzufangen. Wer sind Ihre internen Kunden? Jeder Mitarbeitende selbst, der sich gerecht entlohnt fühlen will, der für sich Chancen in Ihrem Unternehmen sehen will und der wissen möchte, was er zu dem Unternehmenserfolg beitragen kann.
Und jeder Funktionsverantwortliche, der für Ihr Unternehmen Ziele erreichen soll. Dafür benötigt er loyale, motivierte, leistungsfähige Mitarbeiter, die in gut funktionierenden Teams mit einem gut gefüllten Methodenkoffer tatkräftig bei der Zielerreichung unterstützen.
Also gilt es, folgende Fragen für Ihre HR-Strategie zu beantworten: Wie ist die viel zitierte ‚Employee Experience‘ oder ‚Customer Experience‘? Wo liegen Ihre internen Stärken und auch Potenziale als HR-Bereich?
Parallel leiten wir gemeinsam mit Ihren Verantwortlichen für die Unternehmensstrategie die strategischen Anforderungen an die Personalarbeit ab. Was sind die Ziele für die nächsten Jahre? Wie kann HR hier unterstützen?
Anschließend hilft der Blick nach außen: Was tun Ihre Mitbewerber? Wie können Sie sich von ihnen absetzen? Wo liegen Ihre ureigenen Chancen und Risiken auf dem Markt?
Auf dieser Basis erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Ihre HR-Fokusthemen und machen Ihnen einen Vorschlag zur Optimierung oder kompletten Neuaufstellung Ihres HR-Portfolios. Hier darf auch der Blick auf die Unternehmenskultur, die interne Organisationsstruktur und die HR-Prozesse nicht fehlen. Denn nur, wenn alle Mosaiksteinchen zusammenpassen, ist der Erfolg für Ihre HR-Transformation auf Ihrer Seite.
Umsetzung Ihrer HR-Strategie –Von der Planung zur Praxis
Nehmen Sie gerne mit unseren Experten Kontakt auf. Gemeinsam erkunden wir in einem Erstgespräch Ihren konkreten Bedarf und skizzieren erste Ansätze zur Lösung für Ihre HR-Transformation. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Wenn wir Ihre HR-Strategie festgezurrt haben, werden wir sie in konkrete Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und einen Zeitplan übersetzen. Gerne helfen wir Ihnen auch bei der Umsetzung oder übernehmen diese komplett; je nach Ihrem Bedarf. Auch die Projektsteuerung und das entsprechende Controlling können Sie gerne in unsere Hände legen. Mit einem tiefen Verständnis für die Notwendigkeit integrierter Unternehmenskulturen, Organisationsstrukturen und HR-Prozesse entwickeln wir nicht nur Strategien, sondern setzen diese auch in präzise Maßnahmen um.
- So sichern wir über frühzeitiges Change-Management die erfolgreiche strategische Neuausrichtung oder Restrukturierung ihres HR-Bereichs ab.
- Über eine starke Unternehmenskultur setzen wir den Grundstein für ein attraktives Arbeitsumfeld, das Top-Talente anzieht und bindet.
- Zusammen mit Ihren Führungskräften entwickeln wir Ihre neue Führungskultur und begleiten Sie mit passenden Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung und auch individuellen Coachings.
- Mit unseren erprobten Analyseverfahren verschlanken und optimieren wir Ihre HR-Prozesse. Auf dieser Basis begleiten wir die Digitalisierung der HR-Workflows und schöpfen so weiteres Effizienzsteigerungspotenzial. Das entsprechende Controlling können Sie gerne in unsere Hände legen.
Wir sind Ihre Partner für eine erfolgreiche HR-Transformation
Wir sind Ihre Partner, da die HR-Experten der F&P alle auf eine langjährige HR-Expertise in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen bauen können. Wir haben alle langjährig als Personalleiter, Interim Head of HR oder als Programm- und Projektleiter im HR-Umfeld gearbeitet. Wir haben zudem ebenfalls tiefe praktische Kenntnisse in komplexen Veränderungsprojekten sammeln können – das ist eine gute Kombination.
Unsere TätigkeitsfelderPerformancesteigerung durch Operational Excellence
Unsere Experten betrachten Ihre Wertschöpfungskette ganzheitlich und gestalten Ihre Prozesse mit einer intelligenten Strategie, die anschließend maßgeschneidert umgesetzt wird.
Schnelle Kandidat*innenauswahl in 48 Stunden:Für Ihren Erfolg einsatzbereit
Projektanfrage Ausfüllen
Erzählen Sie uns von Ihrem Projekt und was für einen Experten Sie suchen. Ist Ihr Projektvorhaben komplex und voller facetten sind wir Ihr erster Partner, Ihnen eingespielte Teams zu präsentieren.
Mit Dem Passenden Experten Verbunden Werden
Innerhalb von 48 h senden wir Ihnen vorselektierte Profile, die auf Ihre Projektanforderungen abgestimmt sind.
Ihren Kandidaten Auswählen
In einem Video-Call mit Ihrem ausgewählten Experten startet der Onboarding-Prozess. Sollten Sie vom Experten noch nicht überzeugt sein, suchen wir auf Wunsch gerne den passenden.
