F&p case studiesIntegration als Interim HR Direktor
Expertin: Ulrike Tegtmeier
F&P Case STudiesAufgabenstellung
- Integration HR Aktivitäten einer Produktionsstätte eines internationalen Konzerns in ein amerikanisches Unternehmen
- Change Management
Branche/ Funktion / Umfeld/ Expert
- Lebensmittel
- Interim HR Direktor
- M&A
Projektbeschreibung
- Bestimmung aller notwendigen Aktivitäten zur Auslösung.
- Erfassung des Ist-Zustandes im verkaufenden Unternehmen und Erarbeitung des Soll-Zustandes für das kaufende Unternehmen.
- Kontinuierliche Abstimmung mit dem Betriebsrat und allen weiteren maßgeblichen Gremien oder Verbänden.
- Ausarbeitung der kulturellen Unterschiede der Unternehmen und Festlegung der Zielkultur.
- Führung eines Mitarbeiters zur Ausarbeitung und Durchführung aller Change Maßnahmen für Prozesse, Aufgaben und Kulturwandel.
- Führung eines Mitarbeiters zur zeitgleichen HR SAP Angleichung an das kaufende Unternehmen.
Ergebnis
- Alle Transaktionen wurden im Rahmen des engen TSA erfolgreich durchgeführt
- SAP HR Neugestaltung führte zu einem internationalen ausgerichteten Tool
- Durch kontinuierliches Change Management wurden alle Mitarbeiter eingebunden und die neue Firmenkultur in USA und Europa positiv eingeführt
Kundenreferenz
Mittelständisches Chemie-Unternehmen mit knapp 1.000 Mitarbeitern an einem Standort in Deutschland; ursprünglich angebunden an einen deutschen Großkonzern.
